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                辽宁味邦完成QC任职资格等级评定工作

                公司新闻 2022-08-11

                       为进一步规范 QC 岗位的操作要求,了解员工业务能力与岗位标准的差距,促使员工不断学习,从而提高 QC 岗位人员的专业知识及技能水平,通过任职●资格等级评定,为企业发展培养“多”技能人才,辽宁味邦生物制药有限公司于2022年6-7月开展了QC任职资格等级评定工作。

                此次资格等级评定由质量部门和人事行政部联合开展,为动态评估员工业务能力等级,引导员工培养一岗多能技术,提高检验人员业务技能、化验水平。激发QC人员对任职资格等级评定的欲望,人事行政部对QC全体人员进行了《QC任职︾资格管理办法》制度宣贯并做了现场答疑。

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                QC任职资格等级评定主要内容包括:理论笔试、现场实操。理论笔试涵盖药品生产质量管理规范、公司产品知识、微生物基础知识、管理规程知识、《中国药典》凡例、通则及本岗位理论知识。现场实操主要考察现场实验操作规程及实验记录书写规范等。资格认证第一阶段为笔试考核,参加笔试的6名QC人员全部通过考核,通过率100%,达到理论考试要求。第二阶〖段为QC岗位实操考核,针对各岗位检验⌒ 项目不同分出A-E岗,为了秉承公平、公正、公开原则,由质量部门经理及人事行政部对参加考核的QC进行抽签,以此选出自己所被考核的检验项目。考试中全程由质量高级经理、质量控制部经理、人事行政部实时监控,各项实验操作按SOP标准执行,全员通过实操考核,完成各检验项目。

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                       通过此次QC任职资格等级评定,参与考核的QC人员々充分展示了对理论基础知识的掌握熟练程度,但也在部分岗位操作过程中■存在一些结果偏差,大家应该更严谨的操作每一道检验工序,缩小偏差,从而使检验结果更精确。此次QC任职资格等级评定,让大家更清楚了解了自身技能上的缺点和发光点,更好的调动了员工的工作积极性,让大家取长补短,学习更多的专业知识,早日实现一岗多能,从而促进公司人才发展,增强企业竞▓争力。